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| 郭女士
( 女，31岁 ) ID：465141 |
更新时间：29天前 |
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| 应聘职位：人力资源经理,主管,培训师,客服 |
| 求职性质：全职求职 |
期望薪资：面议 |
| 教育程度：本科 |
希望工作地点：濮阳市,油田,濮阳县 |
| 工作经验：10年 |
婚 否：未填写 |
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| 毕业学校： |
湖北第二师范学院 |
| 专 业： |
管理学-人力资源管理 |
| 教 育： |
2010年9---2014年6 湖北省第二师范学院 人力资源管理 |
| 工作经验： |
10年
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| 现有职称： |
暂无 |
| 工作简历： |
工作经历：
2019.12-至今 中国通讯有限公司
职位：营业厅合伙人
（一）受理市内电话用户的安装、迁移、过户、拆迁及帐务处理等业务。
（二）受理本地、外地帐务处理业务。
（三）受理国际长途业务、国内长途业务，并按规定进行现金结算。
（四）受理用户国际长途业务、国内长途业务申请；受理用户移动通信业务申请及帐务处理业务。
（五）受理用户通信终端设备及电话卡营业销售业务；受理电信业务咨询
2016.01-2018.6 哥弟集团郑州分公司
一、人力规划&战略（5%）
1、与人力总监一起重置总司业务部门组织架构参与并制定公司的规章制度；
2、结合各部门提供的本年人员编制表制定 本年人员编制汇总表以及费用预算表；
3、参与制定外拓业务人员的绩效考核方案设定。
二、招聘（70%）
1、结合公司年度战略和目标， 完成各部门年度、季度、月度的人员规划和配置，结合公司业务发展及时调整人员配置；（以新项目以 及业务团队招聘为主）；
2、打破原有招聘方式，去到当地各个市辖，深入到业务部门，进行当地招聘，大大提高招聘效率及响应速度的同时，降低招聘成本；
3、负责职位发布、面试预约、谈薪、 Offer 发放等招聘流程；
三、培训（5%）
1、负责新员工入职培训；
2、负责公司企业文化培训；
3、负责公司考勤以及相关费用报销制度的培训。
四、员工关系（10%）
1、新员工试用期跟进，定期与新人进行沟通，随时了解新人状态及入职感受；
2、与老员工不定期面谈，了解员工工作难点痛点、需要协调的资源、工作需求等信息；
3、协调处理业务部门员工间、员工与管理层间的关系以及跨部门间的需求；
4、解决员工的合理诉求，协助部门进行员工的职业发展规划，收集员工反馈，关注员工的工作满意度；
5、公司活动的策划及组织，（月展览会，年会、明星时装周等其他小型活动） 。
五、薪酬&福利（5%）
1、全员考勤监察及统计并出具考勤统计表；
2、协助行政受理员工相关问题的咨询答疑，并出具异动明细表；
4、协助行政涉及节假日员工相关福利的申报、发放；
5、负责关于人力部门的公众号编辑及发布（内容包括：员工生日祝福、节假日祝福、活动后的总结及照片呈现等）
6、协助行政筹划和组织其他节日的惊喜活动（感恩节，生日，父亲节，母亲节以及优秀表彰） 。
六、行政事务（5%）
1、员工的入转调离，以及合同签订等事宜；
2、公司 OA 系统、 PS 人员管理系统的使用（主要作用于员工档案建立以及工号和权限申请，包括日常的流程审批事宜）；
3、协助行政对文件、文档以及员工合同的整理与存档；
5、对各地级市店长日常工作的统筹与安排等。
2013.6-2015.12 龙行天下实业有限公司
人事工作： 1、根据企业的发展战略，健立健全、完善规范人事行政等各部门管理制度及流程； 2、根据公司整体人力资源规划，协助上级更新组织架构，组织协调和分析各部门的人员需求； 3、负责部门相关管理文件及人员档案的归档和管理工作； 4、根据公司的经营目标、岗位设置，协助上级制定人力资源规划及招聘计划； 5、辅助公司各部门撰写相应的职位说明书，并招聘需求 6、负责人员甄选、邀约、面试、录用及档案录入等工作； 7、对合适的候选人发面试邀请函、发布入职通知、并提前准备劳动合同，入职安排及手续办理； 8、负责新员工入职培训的组织和实施，并追踪新员工试用期的考核和管理；
9、负责员工入职、离职及内部异动管理手续办理； 10、负责员工劳动合同及档案资料的汇总及管理； 11、负责公司全员整体考勤统计工作（出勤情况统计核定、月考勤公示、加班的审核和报批工作）； 12、每月统计试用期员工绩效考核结果； 13、协助组织公司文化娱乐活动。
行政工作：
1、 协助制定并执行公司行政规章制度和相关流程；
2、 组织公司行政办公费用的预算计划并进行季度统计分析；
3、 文件、文档管理负责公司及部门文件的整理与存档；
4、 会议及活动管理，协助筹备及组织公司会议、活动，会议纪要及活动总结；
5、 办公用品与服务的供应商管理，办公用品购买及成本费用的控制；
6、 对办公用品、设备进行保管、发放、记录，并定期进行数据汇总；
7、 对办公用品供应商与办公室相关服务提供商进行管理，并保证有足够的后备资源；
8、负责起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；
9、员工通讯录及名片印制、文件核对工作、公司饮水、绿植等事宜；
10、办公室内部环境的维护与保洁人员的工作安排；
11、完成上级临时交办的其他工作任务；
其他： 负责公司微信公众号编辑及发布工作。
教育背景：
2010.9-2014.7 湖北第二师范 人力资源管理专业
主修课程：人力资源管理概论、管理学、组织行为学、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法，社会与保障等。 |
| 普通话程度： |
熟练 |
| 计算机能力： |
熟练 |
| 其他专长： |
人力资源管理师 |
| 自 传： |
1、8 年半的人事行政工作经验，熟悉人事以及行政的工作流程；
2、擅长招聘、员工关系以及行政工作，其他模块也均有扎实的知识及实操积累；
3、格外向友善有亲和力，具有优秀的沟通能力以及组织协调能力；
4、处事沉稳内敛，执行力强，有责任心，习惯以结果为导向，注重团队协作具有较强的团队精神；
5、具有优秀的职业素养以及职业道德，保密意识强；
6、有很强的适应能力以及抗压能力，喜欢并且热爱我所从事的职业。 |
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袁先生
会计/会计师,财务/会计助..
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范女士
会计/会计师,财务经理/主..
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孙先生
商务司机,汽车销售,销售代..
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孟女士
会计/会计师,财务/会计助..
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王女士
会计/会计师
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单女士
会计/会计师,财务/会计助..
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王女士
会计/会计师
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李女士
行政文员,人事专员/助理人..
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严先生
操作工,普工,生产管理
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王女士
财务/会计助理,出纳,审计..
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翟女士
行政文员,办公文员,内勤,..
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